招賢納士
電話銷售：
工作內(nèi)容：
1、電話尋找意向客戶，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)銷售公司產(chǎn)品，推廣銷售各類進(jìn)出口設(shè)備，印后裝訂設(shè)備，膠裝機(jī)，切紙機(jī)，訂折機(jī)，印后設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品（客戶資源公司提供住宿）。
2、客戶類型：數(shù)碼圖文公司 復(fù)印店 印刷廠 部隊(duì) 學(xué)校 政府機(jī)關(guān)，公司文印室等
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
2、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
3、愿意從事銷售工作，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通表達(dá)能力頭腦靈活、思維敏捷。具有較強(qiáng)的獨(dú)立業(yè)務(wù)開展能力，有較強(qiáng)的客戶開發(fā)、服務(wù)能力。
薪資福利：
1、無(wú)責(zé)任底薪5000加提成，公司不僅有保障性的底薪，而且在銷售行業(yè)有極具競(jìng)爭(zhēng) 力的提成，平均月收入10000-50000。
2、公司做五休二，周末雙休早8:30上班，晚18:00下班，中午午休一個(gè)半小時(shí)。
3、入職就有的員工宿舍，溫馨的住宿環(huán)境。
4、公司提供各類人性化人文活動(dòng)：周年慶、年會(huì)、國(guó)內(nèi)外旅游、員工下午茶、生日禮物、年終獎(jiǎng)?lì)~外福利等。
職業(yè)發(fā)展路線： 可供個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做選擇
管理方向晉升渠道： 新晉員工—部門主管—區(qū)域總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人（由您獨(dú)立掌管一家分公司）
營(yíng)銷方向晉升渠道： 新晉員工—資深專家—總監(jiān)專家
培訓(xùn)：除崗前培訓(xùn)外，公司會(huì)為員工提供一系列的旨在提升銷售技能和管理技能的培訓(xùn)課程。
香寶現(xiàn)在正處于高速發(fā)展階段，空缺管理層，所有管理層均從內(nèi)部提拔。
招聘專員：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知，總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 （應(yīng)屆生可考慮）
2、有招聘銷售人員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
售后服務(wù)工程師：
工作內(nèi)容：
1.接聽客戶報(bào)修電話，并上門修理機(jī)器設(shè)備
2.對(duì)即將發(fā)個(gè)客戶的機(jī)器進(jìn)行調(diào)試
3.完成機(jī)器設(shè)備的維護(hù)
任職要求：
1、20-30歲 中專及以上學(xué)歷；
2、性格外向、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；
3、積極上進(jìn)、不甘平庸，能為夢(mèng)想而努力；
4、有機(jī)電設(shè)備安裝、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，小家電維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、公司提供專業(yè)培訓(xùn)；
2、每月提供話費(fèi)補(bǔ)貼；
工作地點(diǎn)：上海寶山。
福利待遇：
1、公司提供住宿
2、公司提供各類人性化人文活動(dòng)：周年慶、年會(huì)、生日禮物、額外福利等。
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上海香寶機(jī)械設(shè)備有限公司
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